2018-03-22 - URLOP ZDROWOTNY DLA NAUCZYCIELA
PROCEDURA UDZIELANIA URLOPU DLA PORATOWANIA ZDROWIA
( w związku z
chorobą)
|
Krok 1 * Nauczyciel składa pisemny wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia * Dyrektor może na tym etapie nie uwzględnić wniosku tylko wówczas, gdy jest oczywiste, że nauczyciel nie będzie mógł z niego skorzystać * Wniosek urlopowy składa się w części B akt osobowych pracownika |
|
Krok 2 * Dyrektor niezwłocznie wydaje nauczycielowi skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy zatrudnionego w jednostce medycyny pracy, z którą szkoła/przedszkole ma podpisaną umowę * Wzór skierowania znajduje się w rozporządzeniu MZ z 19 stycznia 2018r. |
|
Krok 3 * Nauczyciel zgłasza się na badania do wskazanego w skierowaniu lekarza medycyny pracy w terminie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Badania przeprowadza się na koszt szkoły * Lekarz orzeka o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie: - wyników przeprowadzonego przez siebie badania lekarskiego - wyników badań dodatkowych lub konsultacji specjalistycznych, których przeprowadzenie uzna za niezbędne - dokumentacji medycznej z przebiegu dotychczasowego leczenia * Orzeczenie wskazuje okres, przez który ma trwać udzielony urlop dla poratowania zdrowia |
|
Krok 4 * Dyrektor odbiera orzeczenie lekarza medycyny pracy i: - odmawia udzielenia urlopu- jeżeli nauczyciel ostatecznie nie spełni tych przesłanek - udziela urlopu- jeżeli nauczyciel spełni przesłanki udzielenia urlopu, a dyrektor nie ma zastrzeżeń do orzeczenia lekarskiego - zaskarża orzeczenie lekarza medycyny pracy- jeżeli nauczyciel spełni przesłanki udzielenia urlopu, a dyrektor ma zastrzeżenia do orzeczenia lekarskiego * Odpis decyzji należy złożyć w części B akt osobowych pracownika |
|
Krok 5 * Dyrektor i nauczyciel mogą zaskarżyć orzeczenie lekarza medycyny pracy o potrzebie/ braku potrzeby udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia * Odwołanie wraz z uzasadnieniem składa za pośrednictwem lekarza medycyny pracy, który wydał orzeczenie się do : - wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy właściwego ze względu na miejsce zamieszkania nauczyciela lub siedzibę szkoły/przedszkola - właściwego instytutu badawczego w zakresie medycyny pracy- jeżeli lekarz, który wydał orzeczenie, jest zatrudniony w WOMP * Odwołanie składa się w terminie 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia |
|
Krok 6 * Dyrektor odbiera orzeczenie II instancji: - odmawia udzielenia urlopu- jeżeli organ II instancji zmienił orzeczenie na niekorzyść nauczyciela lub podtrzymał dotychczasowe orzeczenie o braku potrzeby udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia - udziela urlopu- jeżeli organ II instancji zmienił orzeczenie na korzyść nauczyciela lub podtrzymał orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia * Orzeczenie wydane w II instancji jest ostateczne, nie przysługuje od niego żaden środek zaskarżenia, w tym również skarga do sądu administracyjnego ani powództwo do sądu powszechnego |
PROCEDURA UDZIELANIA URLOPU DLA PORATOWANIA ZDROWIA
( w związku z
sanatorium)
|
Krok 1 * Nauczyciel składa pisemny wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia * Do wniosku należy załączyć skierowanie na leczenie lub rehabilitację uzdrowiskową * Skierowanie wystawia lekarz ubezpieczenia zdrowotnego ( lekarz rodzinny), ale musi być ono potwierdzone przez oddział wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia właściwy ze względu na miejsce zamieszkania nauczyciela |
|
Krok 2 * Dyrektor: - odmawia udzielenia urlopu- jeżeli nauczyciel ostatecznie nie spełni przesłanek udzielenia urlopu lub przedłożone skierowanie nie spełnia wymogów - udziela urlopu- jeżeli nauczyciel spełni przesłanki udzielenia urlopu a skierowanie spełnia wymogi * Urlop udzielany jest na okres wskazany w skierowaniu * Dyrektor nie może zaskarżyć skierowania |