Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe
(Dz. U. z 2024r., poz. 737 ze zm.), pracodawcy, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, mają prawo do uzyskania dofinansowania kosztów
kształcenia z Funduszu Pracy.

Dofinansowanie przyznawane jest, gdy spełnione są określone warunki, tj. jeżeli pracodawca,
osoba prowadząca zakład w jego imieniu lub pracownik zatrudniony przez pracodawcę posiadają
odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych oraz:

• jeżeli młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy i zdał odpowiedni egzamin zawodowy lub czeladniczy, pracodawca otrzymuje dofinansowanie w wysokości 100%.
• jeżeli młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu, ale go nie zdał, pracodawca może liczyć na dofinansowanie w wysokości 75%.
• za zdany egzamin zawodowy lub czeladniczy, pracodawca może liczyć na dofinansowanie
  w wysokości 25%.

Stosownie do art. 122 ust. 10 wskazanej ustawy, dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników przyznaje wójt (burmistrz, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika. Zgodnie z  Uchwałą Nr LXXXIV/1073/2024 Rady Miejskiej w Nidzicy, wnioski o dofinansowanie oraz zawiadomienia o zawarciu umowy z młodocianym
pracownikiem należy składać do Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Nidzicy. Wnioski powinny być złożone w terminie trzech miesięcy od ogłoszenia wyników i zawierać wymagane załączniki
zgodnie z obowiązującymi przepisami. Szczegółowe informacje oraz wzory dokumentów dostępne są na stronie internetowej www.cuw.nidzica.pl w zakładce Poradnik interesanta lub w siedzibie
Centrum Usług Wspólnych w Nidzicy.

Warto dodać, że przygotowanie zawodowe młodocianych traktowane jest jako pomoc
de minimis, czyli dotacja ze środków publicznych udzielana podmiotom spoza sektora finansów
publicznych. Celem tego dofinansowania jest wspieranie zatrudnienia, łagodzenie skutków bezrobocia oraz aktywizowanie zawodowe młodocianych pracowników.