W projekcie nowego rozporządzenia przewidziano katalog kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Przewidziano:
2018-05-15 - Nowe kryteria oceny pracy.
W ślad za zmianami w Karcie Nauczyciela w zakresie oceny pracy opublikowane zostało nowe rozporządzenie MEN w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego. Uwagę zwracają przede wszystkim nowe kryteria oceny i ustalanie stopnia ich spełnienia. Rozporządzenie ma wejść w życie 1 września 2018 r.
63 kryteria oceny pracy
- 8 kryteriów dla nauczyciela stażysty,
- 13 kryteriów dla nauczyciela kontraktowego,
- 18 kryteriów dla nauczyciela mianowanego,
- 21 kryteriów dla nauczyciela dyplomowanego oraz 2 spośród 4 do wyboru.
Oprócz tego dodatkowym kryterium dla wszystkich nauczycieli, którzy zakończyli staż ma być stopień realizacji planu rozwoju zawodowego.
Zapamiętaj!
Jak wynika z przepisów Karty Nauczyciela w każdej szkole konieczne będzie opracowanie regulaminu zawierającego wskaźniki dla każdego z kryterium przewidzianego w rozporządzeniu na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Oznacza to konieczność opracowania wskaźników aż dla 63 kryteriów.
Poziom spełniania kryteriów w ujęciu procentowym
Nowym rozwiązaniem jest ustalenie poziomu spełniania kryteriów oceny pracy, jaki powinien być osiągnięty na każdym stopniu awansu zawodowego – przy pomocy wskaźników oceny pracy określonych w wewnątrzszkolnym regulaminie. Otóż w przypadku ustalenia poziomu spełniania kryteriów oceny pracy nauczyciela na poziomie:
- nie mniejszym niż 95% – nauczyciel otrzyma ocenę wyróżniającą,
- nie mniejszym niż 80% – nauczyciel otrzyma ocenę bardzo dobrą
- nie mniejszym niż 55% – nauczyciel otrzyma ocenę dobrą,
- mniejszym niż 55% – nauczyciel otrzyma ocenę negatywną.
Nie będzie wzoru kadry oceny pracy
Tak jak dotychczas, nowe rozporządzenie będzie wskazywało wszystkie elementy, które powinny znaleźć się w karcie oceny pracy. Sprecyzowane zostanie również, że karta powinna zawierać uzasadnienie oceny pracy, odnoszące się do spełnienia przez ocenianego nauczyciela poszczególnych kryteriów. Nie będzie natomiast obowiązującego formularza oceny pracy.
Do karty oceny pracy dołączone będą opinie wydawane na temat pracy nauczyciela i dyrektora. Dyrektor szkoły będzie zobowiązany do doręczenia nauczycielowi oryginału karty oceny pracy, natomiast odpis karty oceny wraz z oryginalnymi załącznikami włączony zostanie do akt osobowych nauczyciela.
Wszystkie opinie na piśmie
Z uwagi na zastąpienie oceny dorobku zawodowego oceną pracy, obowiązkiem dyrektora w ramach procedury oceniania po zakończeniu stażu na wyższy stopień awansu zawodowego będzie zasięgnięcie opinii opiekuna stażu o dorobku zawodowym. Dyrektor będzie mógł też zasięgnąć opinii samorządu uczniowskiego, doradcy metodycznego, opinii innego nauczyciela dyplomowanego lub mianowanego, opiekuna naukowo-dydaktycznego na temat pracy nauczyciela. Wszystkie te opinie powinny być sporządzone na piśmie i zawierać uzasadnienie.
Rozbudowane postępowanie odwoławcze
Interesującą nowością jest również wprowadzenie obowiązku wysłuchania ocenianego nauczyciela przez zespół oceniający rozpoznający odwołanie od oceny pracy. Niestawienie się nauczyciela nie wstrzyma jednak rozpatrywania odwołania przez zespół oceniający i wydania rozstrzygnięcia.
Orzeczenie kasatoryjne
Zespół oceniający będzie mógł orzec nie tylko o uchyleniu oceny pracy i ustaleniu nowej ale także o przekazaniu oceny do ponownego ustalenia, jeżeli w postępowaniu w I instancji dopuszczono się jedynie uchybień formalnych, a sama ocena jest merytorycznie uzasadniona. Rozwiązanie to nawiązuje do regulacji wprowadzonych do Karty Nauczyciela, które mają wejść w życie 1 września 2018 r.
Projekt:
- projekt rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (projekt z 19 marca 2018 r.).pobierz