Witamy na naszej nowej stronie internetowej

Za jej pośrednictwem będziemy dostarczać Państwu wszelkich istotnych informacji dotyczących działalności Centrum Usług Wspólnych w Nidzicy

2018-11-07 - Nagroda jubileuszowa a rozwiązanie umowy o pracę.

 Pytanie:

Nauczycielka rozwiązała umowę 31 sierpnia 2018 r. w związku z przejściem na emeryturę. Już 3 września 2018 r. została ponownie zatrudniona w tej samej szkole. Okres pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy upłynie w lutym 2019 r. Kiedy powinna być wypłacona nagroda jubileuszowa – w sierpniu 2018 r. czy w lutym 2019 r.?

Odpowiedź:

Nagrodę jubileuszową wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę (jeśli od dnia rozwiązania stosunku pracy do dnia przejścia na emeryturę pozostało mniej niż 12 miesięcy), nawet gdy bezpośrednio po rozwiązaniu stosunku pracy zostanie ponownie zatrudniony.

Przyspieszenie wypłaty nagrody jubileuszowej

Nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w którym upływa okres uprawniający do nagrody (§ 2 ust. 1 rozporządzenia MENiS z 31 października 2001 r.). Wyjątkowo w przypadku rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy (§ 4 rozporządzenia MENiS z 31 października 2001 r.).

Ponowne zatrudnienie bez znaczenia

W opisanym przypadku nauczyciel rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę. Jeśli w ciągu 12 miesięcy od tego dnia osiągnąłby staż uprawniający go do kolejnej nagrody, wówczas powinien otrzymać nagrodę jubileuszową już w dniu rozwiązania stosunku pracy. Nawet jeśli w takiej sytuacji z nauczycielem zostałby ponownie nawiązany stosunek pracy, to nie nabędzie on już prawa do nagrody jubileuszowej, gdyż prawo to skonsumuje uprzednia wypłata.

tworzenie stron webon.pl